Talent Hub by ADM Inside
Estágio: Pronto para operarTalentos com memória, evidência e processo.
Gestão do ciclo de aquisição de talentos, da vaga à decisão humana, com evidências organizadas e IA assistiva.
- Vaga
- Currículo e evidências
- Triagem
- Questionário
- Entrevista
- Decisão humana
Encontre antes de procurar de novo: o banco de talentos guarda o histórico de cada relacionamento.
O problema
Cada vaga recomeça do zero.
Currículos dispersos, buscas repetidas, histórico perdido e avaliações subjetivas tornam a contratação lenta e difícil de explicar.
- 01
Histórico perdido
Candidatos já conhecidos não são lembrados na próxima vaga.
- 02
Avaliação subjetiva
Decisões baseadas em impressão, sem evidência registrada.
- 03
Processos sem padrão
Cada recrutador conduz de um jeito.
Capacidades
O que o Talent Hub oferece hoje.
- Visão geral
- Vagas
- Candidatos
- Processos seletivos
- Questionários
- Entrevistas
- Banco de Talentos
- Relatórios
- Configurações
- Importação de currículos
- Análise Vaga × Candidato
IA assistiva
A IA é copiloto, não juiz.
A IA ajuda a organizar, extrair, resumir e cruzar evidências entre vaga e candidato. A decisão de contratação é sempre humana, e atributos sensíveis não são usados nem inferidos na avaliação.
- 01
Organiza
Estrutura informações de currículos importados.
- 02
Resume e cruza
Relaciona evidências do candidato aos requisitos da vaga.
- 03
Não decide
Não produz decisão automática nem ranking final de pessoas.
Princípios de produto
Como pensamos aquisição de talentos.
- 01
Evidence over Opinion
Evidência registrada acima de impressão.
- 02
Rediscover Before Source
Antes de buscar fora, reencontrar quem já está no banco.
- 03
Relationship Memory
O histórico de cada relacionamento permanece.
- 04
Never Ghost
Todo candidato merece retorno ao longo do processo.
Para quem
Para quem contrata com frequência.
- Recrutadores
- RH e Talent Acquisition
- Empresas com contratação recorrente de tecnologia
Talent Hub by ADM Inside
Veja o Talent Hub no seu processo seletivo.
Apresentamos o produto a partir das suas vagas, volume de contratação e forma de avaliação.